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12月11日，城投集团召开人才工作会议。市国资委党委副书记董勤出席会议并讲话。市委第二巡视组副组长张海军，市委组织部企干处、市国资委领管处的相关领导，集团领导班子、职能部门主要负责人、各直属单位党政主要领导、分管组织人事工作的领导及核心企业党政主要领导出席会议。集团党委书记、董事长蒋曙杰出席会议并讲话。集团党委副书记、总裁陈庆江主持会议并提出贯彻落实要求。集团党委副书记杨茂铎总结城投集团人才工作整体情况，并介绍城投集团人才工作“1+X”体系的相关内容。集团副总裁周丽贇宣读《城投集团人才工作三年行动计划（2020-2022）》。

董勤对城投人才工作给予充分肯定，并从新时代、新要求、新发展的高度和背景下指出人才工作的重要意义，对城投集团下一步人才工作提出要求：一是始终立足全局高度，充分认识人才工作的极端重要性，紧紧抓住历史机遇，不断提升人才队伍能级。二是始终坚持根本原则，切实发挥党委在人才工作中总揽全局、协调各方的领导作用，要突出政治标准，要突出事业感召，要突出专业引领。三是始终注重发挥优势，合力打造英才集聚的城投高地，要进一步拓宽选人用人视野，要进一步深化改革激发创新创造活力，要进一步营造有利于人才发展的环境氛围。

蒋曙杰对如何抓好人才工作作了全面部署，分析了总体形势，点出了实际问题，明确了目标任务，提出了具体要求，为集团未来人才工作指明了方向。蒋曙杰指出，要深入贯彻落实全市人才工作会议精神，充分认识人才在集团改革发展中的基础性、战略性地位。他强调，要牢牢把握正确方向，加快推进集团人才工作改革创新，切实扛起政治责任，抓好集团人才战略任务落地落实。一要加强组织领导，思想要高度重视，谋划要立足长远，工作推进要积极稳妥。二要加强引领服务，要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，注重把握各类人才的思想工作动态，做好各类人才的团结引领服务工作；要尊重知识、尊重人才，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。三要营造良好氛围，加强宣传舆论引导，集中宣传、解读集团人才工作的新政策、新要求、新举措，加大力度挖掘、推广城投系统人才工作的好做法好经验，宣传表彰在集团改革发展过程中涌现出来的各类优秀人才，推动人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人展尽其才的良好局面和氛围。

陈庆江对贯彻落实会议精神提出三点要求。一是要在学习中领悟，在领悟中明责。二是要在工作中落实，在落实中见效。三是要在实践中探索，在探索中完善。

城投水务、上海环境、上海中心作表态发言。