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　　8月6日，集团召开城投骐骥人才入职欢迎会暨导师带教签约仪式。集团党委副书记杨茂铎，副总裁周丽贇，党委委员、组织部部长张鹤出席会议。党委组织部（人力资源部）相关负责同志、各直属单位党委书记、组织人事部门主要负责人、带教导师代表以及城投骐骥人才近50人参加会议。张鹤主持会议。

　　杨茂铎指出，此次城投“骐骥人才”计划，是集团贯彻市国资委人才大会的重要举措，也是落实集团人才工作三年行动计划的实际动作，集团党委高度重视，期望很大，投入也很大，不仅为大家选配了高规格、高质量、高水平的导师“梦之队”，而且精心准备了培训项目和管理实践机会，目的就是要培养一批思想红、能力强、视野宽、潜力大的高素质年轻管理人才，为城投集团改革发展注入新鲜活力、激发强劲动力。杨茂铎对骐骥人才提出“五个牢记”：一是牢记“人民城市人民建，人民城市为人民”，希望大家做一个有情怀的人；二是牢记“不要立志做大官，要立志做大事”，希望大家做一个有抱负的人；三是牢记“亮相就要亮剑，出场就要出彩”，希望大家做一个有本领的人；四是牢记“熬得住，出众；熬不住，出局”，希望大家做一个有定力的人；五是牢记“不怕有个性，就怕太任性”，希望大家做一个有规矩的人。

　　集团党政将关心关注城投骐骥人才的成长成才，为他们提供锻炼成长、施展才华的空间和舞台。希望他们在上海城投贡献聪明才智、发挥最大潜能，肩负起企业发展的使命和责任、传承企业的文化和理念，用青春和汗水描绘城市最美的天际线，用信念和梦想奏响人生最悦动的乐章，共同开创上海城投更加美好的明天。

　　会上，周丽贇介绍了《2020年城投骐骥人才储备计划工作方案》；导师代表与骐骥人才代表签订了导师带教协议，并分别作了发言。

　　据了解，2019年，为贯彻落实城投集团人才工作大会精神，进一步培养领军型、复合型、专业型人才，优化人才队伍结构，城投集团参照国资“骐骥”模式，推出“城投骐骥”人才储备计划，将计划内人员作为党政领导干部后备人选、高素质管理者人选，进行重点培养，为集团超前储备未来发展所需的优秀人才。为此，出台了《城投骐骥人才暂行管理办法》，对骐骥人才引进及培养、导师的评选及管理、骐骥人才带教及考核做了明确的规定。