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　　为深入贯彻落实“人民至上”重要理念，竭诚服务职工群众，让广大职工感受到企业大家庭的关怀和温暖，在新春佳节来临之际，城投集团党政领导分别前往系统内相关单位，向抗疫先进、困难职工、留沪外地职工、一线工作者等送上节日慰问和新春祝福。

　　1月29日上午，集团党委书记、董事长蒋曙杰，到城投资产东飞公司调研指导新冠疫情防控工作，给机场项目部在疫情防控一线的作业人员和职工干部送去城投集团的关怀和慰问。

　　2月7日，集团党委书记、董事长蒋曙杰，集团副总裁周浩，赴城投资产宝岛森林酒店项目调研并开展春节慰问，为坚守建设一线的工作人员送上春节慰问，对大家的辛勤付出表示诚挚谢意。

　　2月9日，集团党委书记、董事长蒋曙杰走访慰问城投资产困难职工及城投水务困难党员，送上节日祝福。

　　1月25日下午，集团党委副书记、总裁陈庆江，前往建设中的北横通道项目福建路工作井现场，开展春节安全生产和防疫情况专项检查，并亲切慰问坚守在建设一线的员工和外来务工人员。

　　2月9日上午，集团党委副书记、工会主席杨茂铎，前往上海环境环城能源公司开展安全检查及节前慰问，向一线运营岗位员工和“全国抗击新冠肺炎”先进个人送上节日问候和新春祝福。随后，到城投集团本部，亲切慰问保洁、司机、保安、前台、食堂等工作人员，感谢他们为集团本部提供周全的后勤保障服务。

　　2月1日上午，集团副总裁樊仁毅走访慰问城投环境下属汽运公司困难职工；下午，赴城投水务集团竹园污水处理厂四期工程现场进行春节安全生产专项检查和节前慰问。

　　2月3日下午，集团副总裁何刚强到上海环境下属环境研究院慰问外地留沪过年职工。

　　2月5日上午，集团纪委书记施斌赴城投水务供水公司南区供水所，开展春节安全检查并慰问一线留沪外来务工人员。

　　2月3日上午，集团副总裁周丽贇到城投水务制水公司杨树浦水厂慰问一线职工，对留沪过年的外地职工放弃春节与家人团聚机会、坚守在制水保障工作一线表示感谢。2月5日上午,周丽贇到城投环境田度基地进行节前安全检查及慰问。

　　2月3日上午，集团财务总监张义澎赴上海中心开展春节安全生产专项检查并慰问过年留沪员工。

　　为减少春节期间人员流动和聚集，确保不出现新冠疫情规模性输入和反弹，集团工会牵头各级工会，鼓励引导城投系统内外来职工留沪过节，同时加强春节期间职工疫情防控工作，落实“五个一”关怀措施（制定一个方案、做好一次排摸、开展一次慰问、赠送一个礼包、组织一场活动），确保集团全体职工安度牛年新春佳节。

　　城投公路主动作为，积极营造就地过年良好氛围，为员工送去温暖。以疫情防控为目标，严管理、强服务。为留守员工储备足量口罩及酒精消杀用品，做好每天对办公区域、宿舍、浴室的消毒工作；对所有进入工地的人员进行体温检查，对现场管理及施工人员建立一人一档，按实填写身份信息、手机号码、绿码、14天行动轨迹，签署承诺书等；对所有管理及施工人员每天两次测温，若出现发烧、咳嗽及时上报并启动应急预案。以实际关怀为保障，稳队伍、赢发展。为留沪职工送上慰问礼包，发放通讯补贴等，以实际行动让他们快乐过节；给留沪职工家属寄去慰问信，对他们的全力支持表达感谢并送去新春祝福；工程现场食堂不断火，确保节日期间留沪农民工伙食正常；对办公区域进行精心布置，贴窗花、贴对联，红红火火过大年；开展写福字、猜灯谜、茶话会、抽大奖、主题摄影、征文比赛等多种新春文娱活动，让每个留沪职工都能过个热闹的春节。

　　城投水务集团在开放各类职工服务阵地的基础上，不断丰富职工的节日生活，节日期间还将组织开展形式多样、内容丰富的送温暖、送文化、送服务等系列活动，让职工群众真真切切地感受到水务的温度、感受到“家”的温暖。开展留沪职工排摸，对春节期间留沪的外来职工、劳务人员、建设工地留沪人员进行全面排摸，详细掌握留沪情况，特别关注单身、独自留沪、困难等情况的外来职工，并就其个人情况做好登记汇总。开展走访慰问，对留沪职工、困难职工以及劳模进行走访慰问，关心了解大家的工作生活情况,为留沪职工和外来务工人员送上春节礼包，传递温暖。疫情阻碍了回家的脚步，但不能阻碍味蕾的跳跃，春节前夕，城投水务为留沪的管培生准备了年夜饭菜品，让大家春节吃得好、不想家。陆续组织开展留沪职工座谈会及拜年活动，给予组织关怀，做好“倾听者”和“娘家人”，加强思想引导，强化防控意识，落实个人防护措施。

　　城投控股积极响应，精心策划，切实让留沪异地过年的职工群众感受“家里人”的温暖。一方面，公司对外地职工情况进行了详细地排摸，特别是单身、独自留沪的外地员工，做好登记汇总工作。春节期间，公司各级工会将对留沪员工开展上门慰问，并为他们送上新春大礼包。另一方面，针对项目工地的外来务工人员，公司各事业部联合总包单位共同做好项目工地的疫情防控工作，以及留沪农民工的安置工作。在春节来临之际，公司各事业部均开展了慰问活动，如置地第五项目事业部党支部组织员工包水饺，为留沪过年的农民工兄弟们送上自己的一份祝福，并向他们道一声辛苦，希望他们过一个祥和的春节。

　　上海环境发动各级团组织共同开展“青春温暖，大城有爱”关心关爱青年职工的系列活动，采用“线上+线下”相结合的方式，“与城投联欢，过欢乐牛年”青年交流会邀请留沪青年读书观影，交流职称考证经验、落户政策；“喜迎欢乐年，玩出新趣味”活动设置球类和棋牌竞技类比赛，活跃春节气氛；“青年迎新春，活力健步跑”云健身活动和“赏城市美景，品中国年味”摄影活动采用线上形式，邀请全国各地青年参加，让原地过年的青年职工感受欢乐祥和、健康安全的节日氛围。上海环境下属环境工程公司外地在沪职工积极响应“就地过大年”的号召，留沪过年的达100%。2月8日公司党政工团联合召开春节茶话会，为留沪外省市职工发放“牛气冲天”大礼包，并进行座谈交流，让留沪过年的职工切身感受到家一般的温暖，共同营造健康文明和谐的社会氛围。

　　城投资产积极倡导员工“就地过年”，秉承“疫情防控不松懈、服务保障不缺位、关爱关心不断线”原则，通过慰问、召开座谈会、发放春节礼包、开展活动等形式，增添“打工人”身处异乡的“年味”。市场发展中心东飞公司向春节期间坚守岗位的非沪籍外来务工人员发放“过年礼包”，虹桥机场项目部还组织职工学习剪窗花，透过窗花创造甜蜜的年味；油品公司党政领导节前至各项目点慰问留沪一线外地员工，并送上节日慰问品，对职工们积极响应国家“原地过年”号召，配合疫情防控工作表示感谢；置业公司通过召开座谈会、开展个别访谈、工作现场访谈等多种形式掌握外地留沪职工的所思、所想、所求，竭尽全力解决留沪职工的实际困难，并要求各项目部科学合理安排好外地留沪职工节日期间的工作班次和调休，为春暖花开后外地留沪职工返乡时有更多的时间陪伴家人创造条件，实现支持疫情防控和建设家庭两不误。物业经租中心通过一份倡议书、一封感谢信、一份年味礼包、一声关怀祝福等“四个一”做法，让留沪职工感受到公司的温暖关爱。服务保障中心为每位留沪职工都准备了爱心大礼包，帮助配备口罩、消毒物品等防疫物资，让“原年人”们在异乡过个舒心年。

　　上海中心物业公司运营团队积极响各级号召，绝大多数的外地员工都选择了留沪过年，为使他们切实感受到组织的关心和节日的氛围，物业公司党政工团各条线积极行动、多措并举。针对年初疫情和寒潮的双重挑战，物业公司准备了充足的口罩、消毒液、暖宝宝、红糖姜茶等个人防护和防寒物资并发放到一线员工手中，叮嘱大家在开展工作的同时务必也要保护好自己。同时，收集整理上海市关于鼓励留沪过年的各类奖励政策并第一时间转发公司员工和外包团队，为大家“领福利、抢红包”提供了便利、提高了效率。为使留沪员工切实感受年味，除了安排年三十休息员工参加上海中心集体年夜饭外，物业公司还想方设法利用员工食堂现有条件为当班员工准备了丰盛的“年夜套餐”，在菜品的准备上动足了脑筋，充满喜气的大红肠、四喜烤麸，象征团圆的饺子和狮子头，无不让大家深切感受到浓浓的年味。

　　城投环境聚焦春节期间留沪的外地职工，一方面加强排摸、宣传与引导，一方面为留沪职工定制了留沪关怀方案，精心推出各项暖心活动，让外地职工在申城同样感受到家乡般的浓浓年味。城投环境工会发动各级工会组织开展形式多样的慰问活动，为留沪外地职工送上一封慰问信、一份年夜饭、一套春联大礼包，使广大留沪职工感受到企业家庭般的温暖。与此同时，城投环境工会积极宣传、组织职工参加“登上海之巅向家乡问好”活动，让职工在假期中带着家人、朋友畅游上海中心并享用午餐，让留沪职工感受到上海这座城市的温度，缓解思乡之情。城投环境各直属单位充分利用LED显示屏、喷绘、写真等载体展现宣传标语,通过挂灯笼、挂国旗等方式，把公司打造成温馨的“家”，全力以赴烘营造出浓厚的过年氛围。通过召开春节留沪外来人员座谈会、包饺子、吃汤圆、“云拜年”等活动，同留沪外来人员相聚一堂，拉家常、话心愿、迎新春，及时了解、关心职工工作生活情况。

　　市政规划院工会召开2020年春节留沪单身职工座谈会，悉听职工春节独自在沪期间工作、生活上的难处，并为职工送上了一份爱心大礼包。公司各级工会对所在单位外地职工情况做一次全面排摸，特别关注单身、独自留沪、困难等情况的外地职工，就其个人情况做好登记汇总并抓好落实，切实担负起留沪外地职工的关心职责。

　　城投兴港加强宣传，鼓励引导职工遵守疫情防控要求留沪过年，非必要不离沪，减少流动和聚集。项目部管理人员带头留沪过年，积极引导一线工人等留沪过年，制定实施激励和保障措施。准备充足防疫物资，确保留沪职工的过年防疫工作。依托项目部职工之家、一线职工活动室等各类场所，面向留沪职工开展送春联、读书分享等节日活动。为留沪职工开放放映室、职工活动室等场所，在符合疫情防控要求的前提下，组织新春观影、一日游等活动，丰富留沪职工的精神文化生活。