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　　3月19日，上海环境举行“百年风华正青春，千帆竞渡选良才”干部竞聘大会。城投集团党委副书记杨茂铎出席并讲话，上海环境领导班子等参加会议。会议全程以视频连线的形式向全国各地的项目公司进行“现场直播”。

　　杨茂铎指出：这场竞聘大会，首先，回答了“竞聘是什么”的问题，一是助力战略转型的破题之法，二是破解人才困境的应对之策，三是促进高质量发展的创新之举；其次，回答了“竞聘为了什么”的问题，要通过竞聘实现“三个全员”，一是全员走市场，二是全员去创业，三是全员谋创新；最后，回答了“竞聘要干什么”的问题，一是要让活力更强，二是要让动力更足，三是要让火力更猛，以竞聘赢竞争，以竞聘搏发展，让上海环境再创新辉煌、再谱新篇章。

　　会上，21名竞聘者，针对8个本部职能部门副职岗位，进行了竞聘演讲、随机抽题回答、现场即兴问答三轮比拼，最终在全场评委和观众的见证下，部分优秀选手脱颖而出，并按流程进入组织考察程序。另有3名“新兴业务领头人”竞聘代表和2名“职业化市场总监”竞聘代表进行展示陈述。

　　上海环境党委积极响应城投集团人才工作三年计划，本次竞聘，创新人才选用模式，结合六大事业部的组建和本部职能部门架构调整，共提供八个本部职能部门副职竞聘岗位，同时创设了具有针对性、个性化、引领式的“新兴业务领头人”以及不设门槛的“职业化市场总监”岗位，营造百舸争流、千帆竞渡的人才竞争局面。