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　　4月6日，城投集团在二楼多功能厅组织召开本部党委（扩大）会暨城投骐骥人才第二轮轮岗导师带教签约仪式，集团党委副书记、本部党委书记杨茂铎出席会议并讲话。本部党委副书记、党委委员、本部党支部负责人、集团职能部门负责人、带教导师和城投骐骥人才等近50人参加会议。集团党委委员、党委组织部长、本部党委副书记张鹤主持会议。

　　杨茂铎指出，城投骐骥人才入职已经大半年，在基层锻炼，也有一段时间，这次统一到集团本部轮岗，是开启了“新赛季”、进入了“新赛道”，要打赢“这一季”、跑出“加速度”，就是要打好“三场比赛”：首先，要打好“接力赛”。要在“下”的经历上，接力“上”的历练；要在“点”基础上，接力“面”的拓展；要在“远”的考察上，接力“近”的考验。其次，要打好“加速赛”。要赋能，加大学习的力度；要蓄能，增加储备的厚度；要释能，提高成长的速度。最后，要打好“耐力赛”。既看“头”，更看“尾”；既看“说”，更看“做”；既看“量”，更看“质”。

　　会上，张鹤布置了城投骐骥人才第二轮轮岗工作，要求认真制定带教计划，不断强化自我管理，切实提升培养质量。党委组织部也将根据《城投骐骥人才储备计划工作方案》，实行“半年一考核、一年一淘汰、两年一补充”的滚动管理模式，加强跟踪培养和动态管理，真正实现骐骥人才队伍“能进能出”“能上能下”。

　　两位导师代表分别与带教的骐骥人才签署了协议书；城投骐骥人才代表、导师代表，分别作了表态发言。

　　新时代开启新征程，期待城投骐骥人才抓住机遇、奋力拼搏、不辱使命，在多个岗位锻炼自己、历练自己、磨练自己，早日成长为一名真正的城投人，带着坚定的信仰、坚守的梦想、坚持的学习以及坚韧和专注，奋力书写城投集团新华章，奋力开创城投集团新奇迹。