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首届长三角地区废水处理行业（废水处理工）职业技能竞赛日前在温州收官。来自苏浙沪皖的15支参赛队伍激烈竞逐，最终上海城投污水处理有限公司（以下简称“污水公司”）斩获团体金奖，其中两位参赛者获得了个人二等奖和优秀奖。

在污水公司经年累月的人才培养机制助力下，一支高技能治污生力军已然形成，他们共同为城市的绿水青山贡献着智慧与力量。

竞赛中收获经验与成长

从赛场归来已有数日，白龙港污水处理厂污水处理车间工艺管理赵剑文、设备管理陈祺炜，和石洞口污水处理厂污泥干化焚烧车间仪表管理赵俊磊，如常在车间忙碌。但当三人重聚接受记者的采访，备赛时的艰辛、比赛中的波折、意料之外的金奖，围绕比赛的种种记忆全回来了，他们的话匣子随即打开，“这段经历很过瘾，回味无穷。”在实际生产现场，由于三人各自的岗位职责限制，他们很难全面掌握整个污水处理流程。而这次竞赛经历却让他们迅速成长，从单一岗位的专家迈向一名多能的环保治污全才。

在加药装置的组装和调试环节，竞赛组在一处管道内加入了一块滤棉作为“陷阱”，这个超出考纲的设置让不少选手犯了难。获得个人二等奖的赵剑文说自己很幸运，在一开始的组装管道时，滤棉就自己掉出来了，他的经验告诉他，这里面根本不需要有滤棉，所以直接将其扔掉。而陈祺炜是在调试时，发现设备显示的压力值不对，一步步排故后发现是滤棉在“捣鬼”，也成功将其排除。

团队中最年轻的赵俊磊在组装时，也碰到了滤棉从管道中掉出来的情况，但他第一时间未作判断，又把滤棉放回了管道。在调试设备发现显示的压力值不对时，他依然没有反应过来滤棉是“陷阱”，认为是设备存在“缺陷”，因而最终失了些分数。懊恼归懊恼，但他明白，这就是自己的经验不足，“未来在工作中要时时警醒，不再犯类似的错误。”

多举措打造智慧治污人才

采访中，三人纷纷将团体金奖归功于背后强大的师资团队。赵剑文告诉记者，“污水公司教培为我们定制了三周的脱产培训方案，有针对性地进行了超纲教学。”白龙港污水处理厂工会主席孙伟此次担任领队，他透露，此次竞赛得到了各方关心支持，污水公司教培通过自制模拟操作模型及仿真安全操作软件，帮助选手在比赛前反复进行实际操作，大大提升了他们的实战能力。

污水治理是守护国家水环境安全的重要工作。在污水公司，打造一支高技能产业工人队伍，是其面向未来智慧治污战略的关键所在。

近年来，污水公司借鉴并结合污水和污泥处理的最新工艺和设备，编制了《污泥处理工》和《污水处理工》（初、中、高级）教材6册，为每一位污水职工提供了一个技能培训和评级的环境。

当然，持证上岗、专项技能逐级提升还是第一步。为了助力每一名职工成长为一岗多能的复合型人才，污水公司制定了复合型人才培养实施方案，分为三个不同的等级，配套岗位轮训等举措实现生产一线职工从掌握单一工艺到熟稔污水和污泥处理全工艺的综合能力。

此次竞赛，上海城投获得的成绩与荣誉都已留在了过去，更重要的是竞赛对这一批新时代的污水职工的锤炼。“我们将继续致力于实现‘智慧治污’‘无废工厂’和‘高效环保’等目标，不断推动行业的可持续发展。”陈祺炜说。