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　　近年来，上海环境市场化进程加快，“走出去”步伐提速，在建运营项目遍布全国13个城市。点多、面广、人员分散，备受各方关注，传统型的党建和思想政治工作模式已经不能适应现行队伍和工作要求。上海环境党委坚持党建引领，打造红色引擎，积极探索适合“走出去”企业特点的党建工作新路径，形成“五位一体”的党建工作法，为推动上海环境集团股份有限公司改革发展、提升核心竞争力、保障队伍稳定提供坚强的政治和组织保证。

　　一、标识含义

　　Logo以船舵、巨轮、五角星作为设计元素，将上海环境比作图案中间的巨轮，其党委象征红色船舵，用来操纵和控制巨轮的航向，寓意“环境号”巨轮的领航人，五颗星代表集团“五位一体”党建法，红色船舵与黄色五星构成一个圆，代表着党委运用“五位一体”党建法为巨轮劈波斩浪、扬帆远航保驾护航。

　　二、经验做法

　　随着上海环境近年来市场化进程加快，现有近20个沪外项目，遍布全国14个城市，约占集团项目总量的半壁江山。上海环境党委积极探索适合“走出去”企业特点的党建工作新路径，独创“五位一体”党建法，通过党建联建为项目建设加上“助推器”，保障工程建设和项目管理；“互联网+”打造党建思政工作“新阵地”，凝聚广大干部职工干事创业的激情；党员政治生日架起党内关怀“连心桥”，引导党员坚守入党初心、焕发政治热情；廉情监督员化身党风廉政建设的“好帮手”，确保全面从严治党向基层延伸；标准化实务手册成为支部建设“红宝书”，规范党组织标准化建设。

　　党建联建为工程项目建设加上“助推器”

　　上海环境新昌项目作为浙江省重点民生工程，是一个集生活垃圾卫生填埋场、老垃圾场渗沥液处理厂、联网公路三个工程于一体的BOT项目。因其山谷型填埋场工程特殊性及周边毗邻30多个村庄，建设初期即面临施工难度高、建设周期短、工艺要求严、村民顾虑多等诸多难题。上海环境党委主动与当地党组织对接，建立党建联建领导小组，由新昌项目公司党支部书记任组长，新昌眉岱村党支部书记任副组长，充分发挥党组织引领作用。定期牵头召开总包、分包、监理及周边村委联席会议，围绕工程难点瓶颈，开展技术工艺革新，独创密集型打孔、机械破碎法、高空索道梯级铺膜法等多项工艺，形成了“螺丝壳里做道场”的施工方案；积极开展党建活动，主动完善周边道路安全警示设施，特聘两名村委干部为“文明施工监督员”，走访慰问当地优秀老党员，多次上门帮扶困难村民，做到关爱一个人，感动一个村，影响一批村，共创平安和谐“企村”关系，项目已顺利通过竣工环保验收并开始稳定运行。新昌项目公司党建联建的模式，在其他工程项目建设中得到复制推广，通过整合多方资源，构建同心同向、优势互补合作关系，化解建设扰民困扰,助推工程建设和项目管理，打响上海环境企业品牌。

　　“互联网+”打造党建思政工作“新阵地”

　　上海环境党委积极开拓“互联网+”学习教育主战场，去年开设了“上海环境e党群”微信公众号，聚焦党群重点工作、党建活动最新动态、基层党组织经验做法、企业中心任务，及时发布微刊，扩大党建宣传覆盖面，搭建服务职工新渠道，使党建工作要求传达到位、有力渗透、全面覆盖，打通党建宣传工作“最后一毫米”。截至目前，共发布微刊63期，开展在线答题活动2次，党员职工反响热烈。设立党委书记、纪委书记、工会主席、纪检信访“四个信箱”，充分掌握职工思想动态。去年“七一”前夕，“上海环境党务公开网”开通，将以往较为分散的党务信息资源集中整合，拓宽米乐m6在线网址mile渠道，进一步把广大干部职工的思想和行动凝聚到企业新一轮改革发展上来。

　　党员政治生日架起党内关怀“连心桥”

　　为使“走出去”企业的党员感受到组织的关怀，上海环境党委开展了富有亲情化的“党员政治生日”活动。建立党员“政治生日”台帐。每季度送上一份祝福、佩戴一枚党徽、赠送一本党建读物，为党员过一次“政治生日”。各支部以“政治生日”为契机，通过“重温一次入党誓词、交流一次入党感受、开展一次谈心谈话”，引导党员坚守入党初心，正视政治身份，焕发政治热情，以实际行动在岗位上发挥先锋模范作用。同时，加强软硬件设施建设，给党员群众送去关心与温暖：漳州项目公司党支部开设“职工驿站”，为党员工作之余创造“充电”、放松身心的场所，并把每周五确定为书记与党员谈心谈话日；奉化新昌公司项目公司外地员工较多，联合党支部书记经常下班后，在职工集体宿舍与党员谈心，聊聊工作生活;青岛威海文登公司项目公司联合党支部开设“齐鲁文化”党课，讲授“儒家文化”。

　　让廉情监督员成为党风廉政建设的“好帮手”

　　为进一步搭建风险防控体系，拓宽监督渠道，特别是加强对“走出去”企业的监督管理，上海环境党委首创“廉情监督员”制度。通过层层把关筛选，从行政管理、人事管理、财务管理、运营保障等岗位精心选拔监督员，重点对业务招待标准、车辆使用情况、履职待遇、节日卡券、实物发放等开展督促检查，并形成长效机制。不断加强制度建设，建立完备的管理制度体系。如运管南京能源公司廉情监督员积极参与招投标、党员大会，及时掌握信息，加强廉政教育，确保企业廉政安全。目前，上海环境已拥有一支54人组成的廉情监督员队伍，做到“走出去”企业全覆盖，使全面从严治党向基层延伸，为企业改革发展营造风清气正的政治生态。

　　标准化实务手册成为支部建设红宝书

　　随着《中国共产党支部工作条例（试行）》的出台，把支部工作放在更加突出的位置。上海环境党委为加强基层党组织建设，夯实党建基础，提高党建质量，统一管理手势，探索编制“党建标准化实务手册”。通过图文并茂、通俗易懂、生动详实的方式，从党建、纪检、工会、团建、信访等五个主要方面，采取“要求+流程+表式”相结合的形式，进行统一梳理编制，使每一步党建工作细化到表格，为党组织书记及政工工作人员提供最为实用的工作指引，真正发挥小手册的“大作用”，从而为加强上海环境党组织标准化、规范化建设，提升党建水平，找到抓手、明确标准。

　　三、价值成效

　　上海环境党委坚持运用“五位一体”党建法，确保了沪外企业党组织和党员纳入有效管理，统一规范了党组织工作手势，助力基层党建水平全面提升,进一步增强沪外项目员工向心力、凝聚力和战斗力，不断将党建成效转化为“走市场”的核心竞争优势，使高质量党建成为实现企业愿景的红色引擎和最有利保障，全力打响符合国有上市公司发展要求和市场定位的党建品牌。