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　　日前，上海城投集团推出18条措施，深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神和市委、市政府的决策部署，认真落实《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》和市国资两委《鼓励支持监管企业在新冠肺炎疫情防控工作中主动担当作为的若干政策措施》文件精神，进一步坚定信心、精准施策、主动作为，稳步有序推进复工复产，切实做到疫情防控和生产经营两手抓、两不误、两促进，努力确保集团全年改革发展目标任务圆满完成。

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　　深入学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，以必胜信念和扎实举措，统筹抓好疫情防控和改革发展两件大事，用行动诠释“两个维护”，用担当夺取“两个胜利”。

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　　坚定扛起统筹做好抗击疫情和改革发展的政治责任，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，认真落实市委、市政府各项工作部署，在集团党政统一领导、统一指挥、统一调度下，准确把握疫情阶段性特征，牢牢掌握疫情防控主动权，确保重大项目、重要改革、重大任务有力推进，确保城市安全有序运行，确保完成全年改革发展目标任务。

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　　严格落实企业疫情防控、改革发展、生产经营、复工复产的主体责任。进一步研究细化疫情防控和复工复产工作方案，做到分类分级管理、精准施策。

　　公共服务类企业要继续做好疫情防控的物资储备，保持一线力量的战斗力，确保公共服务优质、高效、安全，确保从业人员健康安全；

　　市场竞争类企业要增强主观能动性，发挥市场主体作用，加强对拓展市场、开发经营的提早设计谋划，努力降低疫情对经营活动的影响；

　　工程建设类企业和物业经租场所，要按照主管部门和属地管理要求有力有效加快复工，复工前必须做到防控组织、物资、应急预案、内部管理和宣传教育等“五个到位”；

　　其它单位要根据疫情发展形势和自身管理水平、疫情防控能力，确保防疫措施到位后，有序复工。

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　　严格实施从业人员分类管理。实施员工健康状况自主申报和承诺制度，强化基层一线员工的疫情防控保护，严控会议、聚餐、聚会等群体活动，严格执行本市隔离观察制度。对于关键岗位职工，利用新技术手段加强筛查，落实复工返岗要求。

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　　加强场所和用餐管理。定期对厂区、设备、车辆、餐具等进行消毒，加强办公室、电梯间、食堂、会议室等相对封闭场所的管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，切实做到无遗漏、无盲区，确保工作环境清洁卫生。

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　　强化应急处置管理。细化员工发烧、干咳或呼吸困难等情况的应急处置方案，加强风险研判和隐患排查，做到“一事一方案”“一点一对策”。严防过劳作业和不顾安全的赶工期、抢进度等现象发生。

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　　全力做好重大项目复工复产。对建设项目全面排摸、全面梳理，并按照2月底前、3月中旬前、3月底前三个时间点，有序推进各阶段的复工计划。

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　　统筹财务管理保障。认真做好税费减免政策的争取和衔接工作，最大程度减轻企业负担；测算分析疫情对各企业经营业务活动的影响；争取政策贴息贷款、重点项目资本金等金融扶持和融资支持政策，有效保障重大工程建设和城市运营的需求。

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　　完善运营管理计划。及时调整完善第一季度运行维护计划，做好各板块运营工作的预警预测和季节性工作准备。根据精细化的管理标准和疫情防控的动态要求，优化并严控生产工艺，保证疫情防护期间的产品和服务质量。充分利用智能化、信息化平台，保障集团各单位对外服务的响应度、满意度。对外经营场所，根据相关行业主管部门的通知有序恢复营业。

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　　切实落实租金减免政策。按照应免尽免、规范操作的要求，切实落实中小企业房屋租金减免各项政策，帮助中小企业应对疫情、共渡难关。

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　　努力降低疫情对经营活动的影响。及时抓住补齐短板、优化供应的市场机遇，在环境、水务、置业、咨询研究等领域持续发力。

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　　强化疫情期间合规管理。做好对疫情防控相关决策、制度、重要合同的法律审核，重点关注劳动用工、合同履行、工程进度、诉讼案件等重点领域，全面深入排查和分析可能产生的法律风险，做到早发现、早预警、早处置。

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　　合理规划科研进度。统筹做好防疫和科研任务，及时梳理疫情对科研项目进度的影响。充分利用城投集团已建成的信息化能力，实现远程办公、远程会议、线上协作，减少现场会议、提高协同工作效率。

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　　激发昂扬斗志，鼓励担当作为。坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部和人才。对表现突出的干部职工予以宣传表彰，根据工作需要优先提拔重用或晋升职务，并可适当突破年限和学历限制。对在疫情防控工作中表现突出的各类专家人才，优先推荐参加国家和本市的各类人才计划评选。在年度综合考核中，对在疫情防控工作中表现特别突出的，可优先评定为优秀，并视情适当增加优秀名额。在疫情防控工作中的表现和业绩，可作为职称评审的重要依据，同等条件下优先考虑。对在疫情防控工作中表现突出的入党积极分子优先发展入党。对工作落实不力、麻痹懈怠，造成严重后果的，实行一票否决。

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　　加强舆论引导，宣传先进典型。深入宣传党中央决策部署，加强疫情防控形势、知识的宣传普及和防护培训工作。充分报道联防联控和复工复产的措施成效，及时总结报道在疫情防控工作中优秀团队和个人的事迹，营造团结奋斗、共克时艰的良好氛围。

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　　落实延迟复工期间加班工资支付。延迟复工期间加班加点的，对到岗工作的一线员工给予补休或按2倍支付加班工资；企业员工参加社区疫情防控志愿者工作的，应按规定予以调休、补休、轮休，其休息时间不作为年休假计算；采取积极防疫措施，切实保障员工身体健康。

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　　严格值班制度，加强信息报送。实行24小时值班和领导带班制度，落实信息报送机制和备案制度，建立与街镇、社区等属地管理部门的沟通联动机制，加强群防群控、联防联控。

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　　开展专项课题研究，完善应急管理体系。研究健全一线工人的委培和用工机制，建设一支常规化、常任制、全功能的应急队伍，完善应急体系，切实增强集团应对突发公共事件和应急处置的能力。