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　　3月10日，城投集团与中国社会科学院共同举办“中国式现代化的国企使命”专题研讨会暨“上海城投集团党建研究中心”成立仪式。市国资委党委副书记程巍出席并讲话。中国社会科学院经济研究所副所长、教授、博导胡乐明，解放日报社原党委副书记周智强，中国人民大学经济学院教授、博导，教育部经济学教指委秘书长，全国马克思列宁主义经济学说史学会会长邱海平，上海红色文化研究院执行院长、中共一大会址纪念馆原馆长、上海国企党建研究中心秘书长张黎明，城投集团领导班子成员出席会议。

　　程巍指出，上海城投集团成立党建研究中心既是以高质量党建引领保障高质量发展的创新实践，也是壮大国资党建研究阵营的有力举措。近年来，上海城投集团党委以建立党建体系为着力点，以打响党建品牌为发力点，以培育干部人才为突破点，在国企党建各项工作上取得了出色的成绩。下一步，要突出政治性，打造高举旗帜、培根铸魂的理论宝库。坚持把国企党建放在高质量发展的大格局中去审视、思考和研究，概括有规律性的新实践、提炼有学理性的新认识，为提升国企党建科学化水平作出贡献。要突出实践性，打造聚焦主业、提升质量的前沿阵地。始终把基层组织建设作为根本支撑，善于发掘新鲜做法和成功经验，提炼形成富有创新性、时代性的理论成果，更好地指导和推动基层党组织全面进步、全面过硬。要突出专业性，打造本领过硬、成果丰硕的标杆示范。力争形成一批精品研究成果，促进一批理论成果转化，不断取得新成效、创造新经验、打造新样本，以更高质量党建引领保障企业更高质量的发展，为上海加快建设社会主义现代化国际大都市作出新的更大贡献。　　

　　程巍讲话

　　集团党委书记、董事长蒋曙杰在致辞中指出，当前，上海城投正全面贯彻党的二十大精神，加快建设一流企业，全力打造百年事业，为开展新时代国企党建理论研究提供了广阔的空间，为探索以高质量党建引领国企高质量发展提供了丰富的场景。要继续探索、走在前头，以一流标准精心打造一流平台。把牢政治方向，把握功能定位，着力把城投党建研究中心建设成为引领国企党建创新发展的理论高地、服务企业改革发展的党建智库高地、开放共享的党建学术交流平台。要守正创新、追求卓越，以一流党建引领建设一流企业。紧跟时代步伐，把准时代脉搏，把论文写在城投有效履行“两个确保”的主阵地上，找准理论成果和实践应用的结合点、党建工作与中心工作的融合点，切实走出一条新时代国企党建新路子。要创出特色、打响品牌，以一流成果展现城投一流风采。把城投党建研究中心作为集聚城投智慧、凝聚城投力量、淬炼城投精神的平台载体，作为展示城投作为、展现城投形象、打响城投品牌的重要窗口，全面展现城投主力军、突击队、先行者的良好形象。　　

　　蒋曙杰致辞

　　中国社会科学院经济研究所副所长胡乐明代表中国社会科学院经济研究所对集团党建研究中心的成立表示热烈祝贺，对集团在服务国家重大战略、服务长三角一体化发展、保障上海城市安全运行等方面所付出的努力、取得的成绩表示充分肯定，并希望城投党建研究中心为城投党建高质量发展贡献力量。希望上海城投集团在高质量党建引领下实现更高质量的发展！　　

　　胡乐明致辞

　　会上，对城投集团首届党建品牌进行了发布和颁奖，为城投党建研究中心进行了揭牌，并为城投党建研究中心特聘专家及特邀研究员颁发了聘书。来自国内知名高校、院所、企业及媒体的特聘专家、特邀研究员及特邀代表，集团职能部门负责人，直属单位党组织书记等参加会议。　　

　　程巍、蒋曙杰共同为城投集团党建研究中心揭牌

　　集团党委副书记、总裁陈庆江宣读集团首届党建品牌命名决定

　　蒋曙杰，陈庆江，集团监事会主席田赛男共同点亮城投集团党建品牌矩阵

　　蒋曙杰、陈庆江、田赛男、张黎明为特聘专家颁发聘书

　　成立仪式后，与会专家以“中国式现代化的国企使命”为主题，结合城投党建“365”体系进行了专题研讨。集团党委副书记、工会主席杨茂铎出席研讨会并讲话。集团党委委员、组织部长张鹤，集团董事会秘书、党委办公室主任胡青云出席会议。上海财经大学讲席教授、博导，中国式现代化研究院首席专家，中央马克思主义理论研究和建设工程专家，上海新丝绸之路经济发展研究院院长丁晓钦主持研讨会。

　　杨茂铎倡议，要以成立城投集团党建研究中心为契机，在未来的合作路上一起携手，坚持共研共悟，让党建课题“厚”起来；坚持共建共享，让党建成效“亮”出来；坚持共促共进，让党建队伍“强”起来。要进一步加强联系，有事没事常来往、急事难事多帮忙、好事喜事多分享，进一步加深友谊、扩大影响、互促互进。

　　解放日报社原党委副书记周智强指出，城投集团党建“365”工作体系的形成体现了大国资国企在政治和经济上的大格局、大使命、大担当、大情怀，具有重要的政治意义、战略意义和示范意义。一是站位高，认识明确。顺应新时代党的建设总要求，抓住了关键，扭住了根本，主题鲜明、主线清晰，重点突出、亮点独特，是新时代国企党建的创新版、升级版。二是工作实，措施全面。注重党的建设和企业发展协同推进、融合提升，形成了在引领中融合，在融合中引领的综合效益，体现了党建与企业发展协同融合的系统观念。三是方法新，调研先行。构建了国有企业高质量发展的政治形态，文化形态，产业形态，贴合实际，操作性强，开拓了国企党建的新领域、新境界。

　　中国社会科学院当代中国马克思主义政治经济学创新智库秘书长、教授、博导张旭指出，城投集团党建“365”体系建设令人眼前一亮，具有系统化、多元化的特点。下一步，可以进一步建立长效机制，让城投党建的招牌更亮，再创辉煌。

　　中国社会科学院经济研究所研究室主任、教授、博导杨虎涛指出，城投党建“365”体系建设，证明了党建是可以落到实处的。相信在大家的共同努力下，借助党建研究中心的建设，能把城投的好经验不断总结提炼升华，进一步锤炼党建话语体系。

　　清华大学马克思主义学院院长、教授、博导朱安东指出，城投集团的党建引领工作做得非常不错，既要凝心铸魂，也要深入群众，和主营业务，职工工作生活，结合在一起。期待城投集团党建工作取得更大的成绩。

　　清华大学继续教育学院院长、博导刘震指出，要在理论上进一步提升，把特殊的经验上升到一般化，去推广、去运用。从以人民为中心的思想践行者、社会财富的创造者、共同富裕的推动者这三个方面再做探讨研究。

　　南开大学马克思主义学院副院长、教授、博导王生升指出，城投集团党建“365”体系布局合理、结构清晰，为党建研究中心的发展奠定了比较好的基础。下一步，可以从问题出发，以党的建设提升集团战斗力，在高质量发展中发挥战略支撑作用，把党建做得更实。

　　南京大学经济学院教授、博导葛扬指出，上海作为中国标杆性城市，以城投为代表的国有企业，在其中作出了重要贡献。城投集团党建“365”体系将实践的经验提升到理论层面，还可以进一步将其“一般化”。